Coaching
COACHING
"Le Coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs,
au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle."
Le Coaching est l'art d'apprendre à "apprendre à réussir".
Le coaching est un réel métier, c'est pourquoi j'ai suivi une formation labellisée EMCC/EQA auprès de
Linkup Coaching University afin de vous apporter un accompagnement professionnel.
Le coaching dans vos démarches
La prise en compte de la dimension humaine et relationnelle du management est aujourd'hui devenue le facteur clé de la performance individuelle et collective des organisations.
Ce management socialement responsable est au cœur du déploiement opérationnel du Développement Durable (chapitre 6 de l'ISO 26000)
Une coache consultante
Les entreprises doivent faire face à des évolutions fortes de leur environnement et de leurs contraintes : crise économique, concurrence accrue, développement de nouvelles technologies, adaptation au marché, nouvelles obligations réglementaires, renforcement des normes qualité, évolution sociale, problèmes liés à la performance, au changement, à l'innovation, au modèle managérial, à la gestion du capital humain, au stress, au développement des compétences...
En tant que Coache-Consultante professionnelle, je suis en capacité d'appuyer et d'accompagner des politiques de Management, aussi bien en termes de performance collective qu'individuelle.
Le développement perso et pro
Confronté à une multitude de courants et d'approches plus ou moins lisibles, crédibles et limités en terme d'éthique et de rigueur épistémologique, le coaching professionnel de par sa capacité à responsabiliser et mettre en action, est pour des clients de plus en plus nombreux, la réponse aux enjeux du développement personnel et professionnel aujourd'hui.
Parmi les qualités et capacités du Coach professionnel attendues par les clients figurent l'écoute, la qualité d'accueil et de contact, l'empathie, la bienveillance, le respect, sa capacité à faire réfléchir, sa prise de recul, sa pédagogie, sa compréhension des enjeux, son authenticité, son pragmatisme, sa psychologie, sa maîtrise technique, son respect de l'éthique...
Vous avez des questions ? vous voulez savoir comment se passe un accompagnement ?
Une première rencontre pour échanger sur le déroulement, se connaitre et peut-être engager un accompagnement.
Ce premier entretien vous permet de faire un choix en conscience; s'engager ou pas dans un processus de coaching après avoir pris connaissance des éléments qui concourent à appréhender la réalité et la spécificité de cet accompagnement.
Nous définirons un cadre qui permettra d'organiser "l'espace de travail" entre nous. Ces règles seront explicitement formulées et explicitement acceptées dans un contrat.
A noter que nous pouvons faire des séances de coaching par téléphone ou en présentiel.
